You are hereВедение кадрового учета

Ведение кадрового учета


Чаще всего руководители малого и среднего бизнеса не уделяют достаточного времени кадровым вопросам, в результате чего сталкиваются с серьезными убытками в виде штрафных санкций и судебных разбирательств. Выполнение требований действующего законодательства РФ в сфере трудовых отношений не менее важно, чем бухгалтерский и налоговый учет. Поэтому большинство компаний, осуществляющих бухгалтерское сопровождение предприятия, также оказывают услуги по ведению кадрового учета.
Разделяют три вида кадровых услуг, которые наиболее востребованы среди современных руководителей собственного небольшого бизнеса:
аудит кадрового учета;
восстановление кадрового учета;
ведение кадрового делопроизводства.
Аудит кадрового учета подразумевает полную и тщательную проверку всей кадровой документации на предмет соответствия Трудовому законодательству РФ. Это позволяет выявить неточности и несоответствия, допущенные при оформлении кадровых документов, а также наметить определить возможности по сокращению кадровых затрат, что существенно сэкономит деньги компании. Восстановление кадрового учета обычно необходимо тем организациям, в которых кадровые документы были утрачены или возникают сомнения по поводу их корректности. Специалисты компаний, осуществляющих бухгалтерское и юридическое сопровождение ИП и ООО, восстанавливают локальные нормативные акты, регламенты по управлению персоналом, приводят в соответствующий законам РФ вид документы по охране труда, а также разрабатывают шаблоны кадровых документов в течение строго оговоренных сроков. В результате, руководитель компании оберегает себя от лишних финансовых затрат в будущем и может быть уверен в законности всего кадрового учета. Ведение кадрового учета необходимо в тех компаниях, где содержание собственного отдела кадров нерационально. В этом случае специалисты аутсорсинговых компаний формируют базу данных сотрудников, оформляют прием или увольнение, материальную ответственность, трудовые книжки и медицинские полисы. Также специально для Вашей компании будет составлено штатное расписание и график отпусков сотрудников. Благодаря обширному спектру предоставляемых услуг, ведение кадрового учета хорошо востребовано среди руководителей современных небольших компаний.