You are hereРабота, которую мы любим

Работа, которую мы любим


Человеческая психология и поведение во многом индивидуальны, поэтому многие явления, происходящие в обществе, могут быть актуальны для одного из его членов, а для другого совершенно неприемлемы. Но большинство из нас как членов общества объединяет то, что мы вынуждены работать для того хотя бы, чтобы суметь обеспечить достойный уровень жизни себе и своим семьям. Одним из нас работа нравится, даже если она предполагает изготовление теплообменников, другие же с нетерпением ждут окончания рабочего дня, потому что совершенно не получают удовлетворения от того, чем занимаются.
Многие специалисты по социологии и те эксперты, которые изучают процессы, происходящие внутри общества, считают, что даже те люди, которые любят свою теперешнюю работу, начинали карьеру, занимаясь совершенно нелюбимым делом. Благодаря многочисленным исследованиям специалисты могут сказать, что есть два варианта пути, по которому можно достичь гармонии между характером своей работы и удовлетворением от ее выполнения. Прежде всего, можно сделать имеющуюся работу любимой — для этого есть масса методов. Второй способ одновременно и сложнее, и проще: нужно изначально знать, какая работа вам нравится, и искать именно ее. Каким бы странным не казался первый способ, он тем не менее работает.
Профессор Йельской школы менеджмента Эми Вржезневски, специализирующийся на изучении организационного поведения, утверждает, что наше общество отличается большой гибкостью, поэтому люди вполне в состоянии превратить работу, которая не нравится, в почти любимую. Для этого нужно прежде всего четко разобраться, что именно в трудовой деятельности вас привлекает, какие обязанности выполнять вы будете с удовольствием, а какие — только при необходимости. Далее стоит подумать, возможно ли добавить в ваши ежедневные рабочие обязанности то, что вам нравится больше. Таким образом, пересмотрев даже незначительно характер своей работы или скорректировав график (чтобы в нем чередовались более интересные задания с менее интересными), можно существенно улучшить качество своей трудовой жизни.   
Поскольку мы являемся частями общества, кроме стандартного выполнения трудовых обязанностей большинству из нас приходится взаимодействовать на работе с прочими людьми. И кому-то эта часть работы не нравится больше всего. Действительно, ведь не всем везет работать с доброжелательными и профессиональными подрядчиками, такими как, к примеру компания Теплосила. Но в любом случае стоит рассмотреть возможность внесения корректив в свою деятельность: изменив количество или периодичность общения с неприятными коллегами можно выполнять свои обязанности и получать от этого удовольствие. Словом, при грамотном подходе даже нелюбимую работу можно сделать менее неприятной.